安徽苏乐医药材料有限公司成立于2008年12月，位于东至经济开发区，公司目前主要产品是派瑞林N粉、派瑞林C粉，生产规模、产品质量、技术能力均居于国内良好水平，引领派瑞林粉材行业发展。公司现有职工50人，其中女职工18人，2019年6月成立苏乐公司妇委会。今年以来，公司在推进“党建带群建、群建促党建”试点工作中，以提升妇女素质、发挥妇女作用为目标，紧密结合岗位工作实际，着力构建妇女工作长效机制，积极搭建妇女爱岗敬业、岗位创新、建功立业平台，通过推优入党、素质提升、志愿服务等，积极引领女职工发挥巾帼力量，奋斗建新功，助力“双胜利”，为促进公司发展做出突出贡献。

       高效组织“出实”，提升党建共建向心力。公司领导高度重视群团工作，先后成立工会、妇委会、团支部。其中妇委会主任由公司中层领导同志担任，通过“双向交叉任职”，加强日常工作沟通互动，进一步提升妇委会在公司发展过程中的影响力。积极推进妇女组织推优入党，建立党员培养梯队，实行“一对一”帮带制度，重点培养4名优秀女性职工，由帮带党支部指定党员作为培养联系人，制定教育培养计划，通过开展谈心谈话、参加帮带党支部“主题党日+”等党群共建活动30余次，进一步加强政治引导和思想教育，提高女性职工政治觉悟，吸引其向党组织靠拢，现已成功推优1名入党积极分子，向成立党组织迈出重要步伐。

       自身建设“出效”，激发女性职工凝聚力。为提高广大女职工的学习能力、业务能力、文化素质，今年以来，妇委会每月组织车间一线女工学习安全环保等业务知识，提升业务能力，组织开展职业素质拓展活动20余次，丰富女职工文化内涵，提高知识水平。大力建设学习型、创新型、务实型妇委会干部队伍，通过组织学习党的最新理论知识以及参加各种主题活动，引导妇女职工树立终身学习理念，修炼过硬本领，坚定听党话跟党走的决心。

       活动载体“出新”，增强巾帼建功执行力。开展巾帼建功活动，在公司的行政区域和车间设置巾帼示范岗5个，每月召开妇委会进行评比，表扬先进，树立标杆，鼓励女职工积极工作。组建18余人的巾帼志愿服务队，积极带动公司女性职工开展厂区卫生清理活动，参与村企共建，联合帮扶结对村开展农村人居环境整治工作。疫情防控期间，妇委会带头值班值守，共同抗击疫情，并通过组织观看“巾帼抗疫”故事分享会，激发女性职工爱国情怀，为企业复工复产助力。防汛救灾期间，妇委会发动职工力量，为受灾严重的香泉村捐款捐物15000元。

       作用发挥“出彩”，扩大妇女组织影响力。公司妇委会在抓好妇女组织建设的基础上，以团结广大女性职工、维护妇女权益为己任，积极普及《妇女权益保障法》《劳动合同法》等相关法律法规，增强女职工的法律意识和自我保护意识。坚持每年开展庆“三八”主题活动，并发放节日费每人300元,利用端午、中秋等节假日时机，公司每年拿出3000元-5000元走访慰问困难女职工,帮助协调解决家庭和工作矛盾，让妇女职工真切地感受到妇委会就是“娘家”，让妇女工作有深厚群众基础，获得企业职工广泛的支持和欢迎。通过开展系列活动，发挥妇女“半边天”作用，激活女职工的激情与干劲，营造和谐工作氛围，为企业发展注入巾帼力量。